site de la caisse centrale d'activités sociales du personnel des industries électrique et gazière

Les élus de la CCAS privilégient le contact en direct avec les bénéficiaires à travers les SLV, CMCAS et leurs organisations syndicales respectives. Lors des séjours d’été, les élus visitent un grand nombre de centres et organisent des moments de dialogue avec les vacanciers afin de recueillir leurs avis et opinions.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône.

C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001.

Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh.

La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

La CNR a reçu une concession de l’Etat pour aménager et exploiter le Rhône. C’est un producteur d’électricité indépendant qui commercialise son énergie depuis avril 2001. Sa production d’électricité en 2004 s’élève à 13,7 milliards de kWh. La Compagnie gère ainsi sur le fleuve 19 barrages, 19 centrales hydroélectriques et 14 écluses à grand gabarit.

Historiquement construits sous l'égide des pouvoirs publics (Etat et collectivités locales), les réseaux publics de transport et de distribution d'électricité, les ouvrages de transport et de distribution de gaz naturel, ainsi que les installations de GNL,constituent la clé de l'ouverture à la concurrence des marchés de l'électricité et du gaz.

En effet, la concurrence ne peut s'exercer sur ces marchés que si les opérateurs et les consommateurs éligibles peuvent accéder à ces réseaux, ouvrages et installations dans des conditions équitables et non discriminatoires.

Historiquement construits sous l'égide des pouvoirs publics (Etat et collectivités locales), les réseaux publics de transport et de distribution d'électricité, les ouvrages de transport et de distribution de gaz naturel, ainsi que les installations de GNL,constituent la clé de l'ouverture à la concurrence des marchés de l'électricité et du gaz. En effet, la concurrence ne peut s'exercer sur ces marchés que si les opérateurs et les consommateurs éligibles peuvent accéder à ces réseaux, ouvrages et installations dans des conditions équitables et non discriminatoires.

Ses objectifs

Promouvoir le métier d'Entrepreneur Général et faire reconnaître les services que rendent les Entreprises Générales à leurs clients, sur le plan des performances, des délais et des coûts de réalisation de leurs ouvrages.

Développer les formes de contrats qui permettent d'apporter des réponses optimisées aux besoins des maîtres d'ouvrage : l'entreprise générale, la conception-réalisation, l'appel d'offres sur performances, le marché de construction maintenance...

Susciter le développement en France de formes diversifiées de partenariat public/privé (concessions, délégations de services publics ...), comme il en existe déjà dans plusieurs pays d'Europe et à l'International.

Valoriser les progrès réalisés par les Entreprises Générales, en matière de techniques et de procédés innovants de construction, de protection de l'environnement et de sécurité sur les chantiers.

Promouvoir une politique sociale et de formation visant à valoriser les métiers de la construction, à susciter de la part des jeunes des vocations de bâtisseurs et à enrichir les connaissances des collaborateurs des entreprises tout au long de leurs carrières.

Premier énergéticien d'Alsace depuis plus de 100 ans, acteur local de référence au sein du groupe EDF, ÉS, fait partie des grands acteurs du secteur énergétique français. Côtée à la Bourse de Paris, ÉS a réalisé en 2004, un chiffre d'affaires de 474 M€. Une performance qui la place parmi les meilleurs énergéticiens d'Europe. Professionnalisme, réactivité, sens du service, fierté d’appartenance… autant de valeurs qui rassemblent les hommes et les femmes qui font ÉS au quotidien.

Bienvenue sur le site de la Fédération Française du Bâtiment de la Région Limousin (FFB Limousin) .

Ouvert à tout public, ce site Web est destiné à vous faire découvrir le monde du bâtiment et vous permettre d’accéder rapidement aux informations que vous recherchez sur notre secteur d’activité, nos métiers et nos actions...

Le secteur du BTP occupe une place importante dans l’économie Limousine ; il représente :

4.700 établissements (dont 94 % ont moins de 10 salariés),
17.000 actifs (dont 14.500 salariés),
1.400 millions d’€uros en chiffre d’affaires,
et plus de 3.000 jeunes en formation.
Acteur prépondérant de la réalisation des investissements régionaux (infrastructures, construction et réhabilitation de logements, de bâtiments non résidentiels,...), il est un instrument privilégié de politique économique.

Sa réactivité, son fort taux de main d’œuvre et la diversité de ses métiers, lui confèrent un fort impact en matière d’emploi. La répartition géographique équilibrée de ses entreprises contribue au dynamisme du tissu économique régional et souvent au maintien d’une activité dans les zones rurales fragilisées.

La FFB Limousin, qui rassemble des artisans et des chefs d’entreprises de toutes tailles, est le porte-parole du bâtiment au niveau régional.

Elle œuvre au quotidien pour la défense de la Profession, de ses métiers et de ses entreprises, en appui des Fédérations Départementales.

Elle met en place des actions concrètes pour répondre aux défis des prochaines années.

Il s’agit notamment de :

Promouvoir les métiers du bâtiment auprès des jeunes afin qu’ils assurent la relève des professionnels qui souhaitent transmettre leur savoir-faire,
Organiser une offre de formation professionnelle initiale et continue cohérente sur le territoire régional,
Accompagner la transmission des entreprises pour la pérennité de nos activités dans nos villes et nos villages,
Favoriser l’accès des femmes à nos métiers,
Faciliter l’adéquation des offres et des demandes d’emploi dans notre secteur d’activité,
Intégrer le développement durable dans la construction et assister les partenaires de l’acte de bâtir dans la gestion des déchets de chantiers...
Entrez dans le monde du Bâtiment et venez partager

notre « Passion de construire »...

JACQUES RAYNAUD

BTP LOIRE représente la profession du Bâtiment et des Travaux Publics offrant ainsi à chaque adhérent d'être présent sur la scène locale et nationale et d'être ainsi défendu au mieux de ses intérêts.

BTP LOIRE, organisation reconnue par tous, comme représentative du secteur d'activité est l'interlocuteur privilégié de l'administration et des élus. Il maintient le dialogue avec tous vos partenaires, Etat, Elus, collectivités locales, conseil général, conseil régional, services administratifs maîtres d'ouvrages privés et publics, maîtres d’oeuvre

RASSEMBLER

La Fédération du Bâtiment du Loiret est un espace de rencontres et d'échanges où se rassemblent des artisans et des chefs d'entreprises de tous les corps d'état, de tout le département, et de nombreux partenaires à l’acte de construire.

Les adhérents s'y retrouvent notamment dans le cadre des réunions de sections professionnelles, des groupes de jeunes dirigeants ou femmes du bâtiment, ou à l'occasion de réunions traitant des préoccupations du moment qu'elles soient d'ordre technique, juridique, social, économique, liées au management ou à l'environnement.

L’Assemblée Générale de la Fédération dans son ensemble est un des moments privilégiés où chacun peut s’exprimer sur des sujets d’actualité en présence de personnalités locales ou régionales (donneurs d’ordre, politiques, institutionnels, architectes, …).

Toutes ces rencontres sont autant d’opportunités pour des échanges fructueux mais aussi pour montrer au monde politique et institutionnel ce que représente notre secteur, quelles sont ses attentes et quel appui il faut leur apporter au plan économique et social.

DEFENDRE, REPRESENTER ET PROMOUVOIR LA PROFESSION

La FFB promeut et défend chaque jour les intérêts de la profession auprès des acteurs politiques, économiques, administratifs ou sociaux du département.

De même, grâce à ses mandats, la FFB représente la profession auprès de nombreuses administrations et organismes tels que : la Préfecture, l'Assedic, les Chambres Consulaires, le Conseil des Prud'hommes, la DDTE, Qualibat, la Caisse de Congés Payés, la Médecine du Travail, le Centre de Formation d'Apprentis du Bâtiment, …

Enfin, la Fédération valorise l'image de marque de la profession et assure la promotion des métiers du bâtiment, notamment auprès des jeunes lors des opérations nationales « Les coulisses du Bâtiment » (Octobre) ou « Un jeune, un jour, une entreprise » (Avril)

SERVIR

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Loiret apporte au quotidien son appui aux adhérents dans tous les domaines de la vie de l'entreprise, grâce notamment :
au service social
au service juridique
au service formation

La F.B.T.P.L informe régulièrement ses adhérents par l'envoi de circulaires d'information et par la diffusion du magazine « Edifice ».

En outre, un certain nombre d’organismes satellites vous proposent différents services complémentaires tels :

- BTP SERVICES : - Juridique et contentieux
- Recouvrement de créances
- Conciliation
- Formation

- ACTIBA : - Secrétariat spécialisé
- Travaux à façon informatique de bulletin de paies
- Reprographie, mise sous pli, routage

- CGA BTP :
Le centre de gestion agrée du Loiret est une association de la loi 1901 vous apportant aide dans les domaines de la gestion (diagnostic sur la situation économique et financière de l’entreprise), de la comptabilité (lorsqu’il est habilité, ce qui est le cas), de la fiscalité (élaboration des déclarations fiscales).Sous certaines conditions, l’adhésion au centre de gestion agréé du BTP vous permet de bénéficier d’avantages fiscaux.

- HANDIBAT :
Ce dispositif régional, à la disposition des adhérents des fédérations départementales de la Région Centre permet le maintien dans l’emploi ou le reclassement d’un salarié reconnu inapte à son poste ou en situation de handicap.Il se concrétise par un conseil adapté, un diagnostic du problème à résoudre, une possibilité d’aide financière liée au maintien et au reclassement.

- SALF :
Au service des entreprises de BTP et de leurs salariés, le SALF est l’organisme collecteur agréé du secteur pour recueillir la participation à l’effort de construction à la charge des entreprises.Il permet aux salariés du secteur d’obtenir une gamme de prêts personnalisés à des taux préférentiels pour devenir propriétaires, effectuer des travaux d’amélioration ou d’agrandissement, de bénéficier de possibilités de logement.

Bienvenue sur le site de la Fédération du BTP de Saône et Loire. Il y a 135 ans, lorsque les artisans et entrepreneurs du BTP ont créé la Fédération du BTP 71, ils décidèrent de rassembler les professionnels pour les représenter, promouvoir leurs métiers et défendre leur liberté d'entreprendre. 135ans plus tard, représentant naturel et autorisé de l'un des secteurs économiques les plus importants de votre département, la Fédération du BTP, convaincue que la profession doit être en permanence défendue est présente quotidiennement et partout où se joue l'avenir des artisans et des entreprises. Pour cela, au sein d'un réseau professionnel sans équivalent, la FFB 71 s'est dotée de moyens humains et matériels pour accompagner et aider les 803 professionnels de Saône et Loire qui lui font confiance et comptent sur elle.

La FFB BTP de Saône et Loire est l'une des 105 fédérations départementales. Elle est rattachée à la Fédération Régionale de Bourgogne. Au niveau national, la FFB regroupe 24 Fédérations Régionales, 8 Unions nationales, la Fédération Française des Installateurs Electriciens et les Syndicats Nationaux des Installateurs associés. La complémentarité de ces structures renforce les moyens et l'efficacité de chacune des composantes du réseau FFB. La complémentarité vous apporte aujourd'hui compétence et performance.

GEORGES SIMONATO

Un pragmatisme contre les risques des idéologies doctrinaires, la CFE-CGC affirme que le maître mot est évolution et non révolution, le choix d'être Spécifique et non Catégoriel, les organisations syndicales dites « ouvrières », même si elles se sont ouvertes récemment à l’encadrement, ne peuvent défendre l’encadrement que lorsque la majorité de leurs membres - ouvriers et employés - estime leurs revendications matérielles satisfaites, autant dire jamais, être force de proposition quelques soit la majorité qui dirige, le syndicalisme se préoccupe non seulement du sort des salariés dans l’entreprise, mais aussi des systèmes de protection sociale, de formation professionnelle, de justice prud’homale, ce qui conduit à émettre des propositions d’ordre politique

Un pragmatisme contre les risques des idéologies doctrinaires, la CFE-CGC affirme que le maître mot est évolution et non révolution, le choix d'être Spécifique et non Catégoriel, les organisations syndicales dites « ouvrières », même si elles se sont ouvertes récemment à l’encadrement, ne peuvent défendre l’encadrement que lorsque la majorité de leurs membres - ouvriers et employés - estime leurs revendications matérielles satisfaites, autant dire jamais, être force de proposition quelques soit la majorité qui dirige, le syndicalisme se préoccupe non seulement du sort des salariés dans l’entreprise, mais aussi des systèmes de protection sociale, de formation professionnelle, de justice prud’homale, ce qui conduit à émettre des propositions d’ordre politique

La FFB Aquitaine est une organisation professionnelle au service des entreprises régionales. Elle est l'émanation régionale de la FFB.

Elle anime et coordonne les actions des cinq Fédérations Départementales (Dordogne, Gironde, Landes, Lot-et-Garonne et Pyrénées-Atlantiques).
Elle représente la profession vis-à-vis de l'environnement régional économique, politique et social. Elle est l'interlocuteur régional privilégié de l'Administration, des Pouvoirs Publics et des acteurs de la construction.
Elle est l'interlocuteur des partenaires sociaux du secteur tant en matière sociale (négociation des salaires ouvriers et ETAM) que de formation professionnelle (apprentissage, formation continue, etc…)
Elle engage des projets et des actions pour connaître et soutenir le marché régional du Bâtiment (actions de lobby auprès des Pouvoirs Publics, partenariat avec les organismes financiers, etc…)

Elle assure la promotion des métiers du Bâtiment auprès des jeunes et du grand public.

La FFB Aquitaine est administrée par un Conseil d'Administration composé de 45 membres présidé par Christian GAY, entrepreneur d'Electricité à Blanquefort (Gironde).

Le rôle de la Fédération Française du Bâtiment en Eure et Loir est de : Représenter, Défendre, Et informer les Artisans et les Entrepreneurs du Bâtiment. Les REPRÉSENTER dans tous les organismes qui vont peu ou prou avoir une influence sur leur activité professionnelle : Chambre de Métiers, Chambre de Commerce, URSSAF, ASSEDIC, Conseil général, Conseil régional, Organismes HLM et promoteurs privés, Direction départementale de l'Équipement, Inspection académique, Fonds d'assurance formation, Commission de lutte contre le travail clandestin, comité départemental de l'habitat etc. Les DÉFENDRE chaque fois qu'ils sont inquiétés, mis en cause devant les Tribunaux, les Conseils de prud'hommes, l'Inspection du travail, leurs clients publics ou privés, les services fiscaux, la Direction de la concurrence et de la consommation etc. Les INFORMER régulièrement de tout ce qui change dans les conditions d'exercice de leur métier d'Artisan ou d'Entrepreneur du Bâtiment sur le plan juridique, social, fiscal, économique, et technique par voie de revue, de circulaires, de réunions, de stages et par la voie électronique, bien sûr. La Fédération du Bâtiment, c'est la MAISON des ARTISANS et des ENTREPRENEURS du Bâtiment. Soyez les bienvenus.

La Fédération Française du Bâtiment de Midi-Pyrénées organise son action autour de la défense de la politique générale de la profession au niveau régional.

Indépendamment de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région, la FFB Midi-Pyrénées a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Affaires sociales

L'emploi et la formation professionnelle

Affaires économiques

La création et la transmission d'entreprise

L'environnement et le développement durable dans la construction
Le patrimoine bâti de Midi-Pyrénées

La prévention des risques et la sécurité

En partenariat avec l'IFRB Midi-Pyrénées (Institut de Recherche et de Formation du Bâtiment de Midi-Pyrénées), elle anticipe sur les besoins en compétence et en formation pour répondre aux attentes induites par l'évolution de l'environnement des entreprises.

En partenariat avec l'ARCE (Association Régionale Construire l'Environnement), elle favorise l'accès des artisans et des entreprises à une démarche environnementale par une bonne gestion des déchets de chantier et la prise en compte du management environnemental.

En partenariat avec REBATIR, elle participe au maintien et au reclassement des travailleurs handicapés du BTP concernés par des problèmes d'inaptitude.

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession). Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Son objet concerne les services publics locaux à caractère industriel et commercial, qu'ils soient exploités en gestion directe (régie) ou en gestion déléguée (concession).

Les activités de la FNCCR s'exercent principalement dans les domaines des distributions d'électricité, de gaz et d'eau, ainsi que de l'assainissement des eaux usées.

Les SICAE, coopératives agricoles, desservent plus de 1000 communes, sur 17 départements et 10 régions. Moteur essentiel du développement économique local, animée depuis l'origine par les sociétaires, des agriculteurs et des ruraux, la SICAE est devenue un élément indissociable de l'économie communale. Grâce à sa structure coopérative, tous les excédents d'exploitation ont depuis toujours été réinvestis dans l'amélioration des réseaux, des moyens et des services aux clients et aux collectivités locales.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON, seule organisation professionnelle du Bâtiment représentant les entreprises de toutes les tailles. (Représentativité agréée par le Ministère du Travail, notamment pour ce qui concerne les Conventions Collectives

C'est 2 800 entreprises adhérentes
- 800 entreprises employant plus de 10 salariés
- 2 000 entreprises employant moins de 10 salariés (essentiellement dans la tranche de 4 à 10 salariés).
C'est 23 000 salariés sur les 44000 que compte le BTP régional.

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON en parfaite collaboration avec les 5 Fédérations Départementales du BTP qui la composent, organise son action autour de la défense de la politique générale de la Profession au niveau régional.

Au-delà de son rôle de représentation, de promotion et de défense de l'ensemble des artisans et entreprises du bâtiment de la région auprès :
De l'administration
Des pouvoirs publics régionaux
Des partenaires sociaux
La FFB Languedoc-Roussillon a pour ambition de développer le marché des entreprises et d'améliorer les conditions d'exercice de la profession.

Pour cela, elle déploie son intervention dans les domaines suivants :

Avec le CERF-BTP (Centre d'Etudes de Recherche & de Formation du BTP), elle anticipe sur les besoins en compétence et en formation pour répondre aux attentes induites par l'évolution de l'environnement des entreprises

Avec HANDIBAT, et en contractualisant avec l'AGEFIPH, la FFB Languedoc-Roussillon aide les entreprises insérer des travailleurs handicapées, en participant au maintien et au reclassement des travailleurs handicapées du BTP concernés par des problèmes d'inaptitude.

Avec ECOBTP, et en contractualisant avec l'ADEME, la FFB Languedoc-Roussillon favorise l'accès des artisans et des entreprises à une démarche environnementale par une bonne gestion des déchets de chantier et la prise en compte du management environnemental.

Avec TRANSMIBAT, et en contractualisant avec l'ETAT et la REGION, la FFB Languedoc-Roussillon anticipe le renouvellement des 50% de dirigeants qui vont passer le relais au cours des 10 prochaines années, en favorisant la transmission - reprise d'entreprises régionales.

Et en proposant bien d'autres actions concrètes, dans le cadre de l'animation économique, de la formation professionnelle & de l'emploi, de l'artisanat, de la prévention des risques et de la sécurité et de conventions signées avec de nombreux partenaires (A.N.P.E. - Education Nationale - ASSEDIC - A.F.P.A.) :

LA FEDERATION FRANÇAISE DU BATIMENT LANGUEDOC-ROUSSILLON,

le partenaire de votre entreprise.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement.

GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service.

Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement.

Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

L'une des missions du Gestionnaire de Réseaux de Distribution consiste à entretenir et à développer les réseaux exploités pour permettre un acheminement adéquat de l’électricité et du gaz et garantir la plus grande sécurité dans l’approvisionnement. GEG engage tout au long de l'année des travaux d'amélioration de ses réseaux électriques, gaziers et d'éclairage public, pour fournir aux Grenoblois une énergie de qualité et le meilleur service. Ce sont les équipes des Départements Exploitation électricité, gaz et éclairage public présents quotidiennement sur plusieurs chantiers qui rénovent, entretiennent, modernisent et étendent les réseaux de GEG régulièrement. Pendant la période estivale, les travaux se poursuivent et sont réalisés dans des conditions optimales pour n'occasionner qu'une moindre gêne à la circulation des riverains, piétons, automobilistes, et transports en commun.

Bourse de l'électricité

Dotée d'un capital de 10 millions d'euros, la société POWERNEXT SA réunit des acteurs majeurs du négoce de l'électricité et des marchés financiers. Euronext Paris et un holding de gestionnaires de réseau européens, dénommé HGRT et constitué du français RTE (Réseau de Transport de l'Electricité), du belge ELIA et du hollandais TENNET, détiennent respectivement 34% et 17%. Ils constituent un noyau d'actionnaires neutres. Le concept novateur de HGRT permet aux différents gestionnaires de réseaux de transport d'électricité d'être représentés au sein de Powernext SA et d'assurer ainsi la cohérence des règles de marché avec les exigences de sécurité d'approvisionnement des exploitants des réseaux européens.

Solidaire du développement de sa région depuis 80 ans, la Régie du Syndicat Electrique Intercommunal du Pays Chartrain distribue et propose les services d'une énergie de qualité : l'électricité.

Aujourd'hui, comptant parmi les plus dynamiques services publics du département d'Eure et Loir, elle poursuit son engagement au quotidien tout en préparant activement l'avenir.

Solidaire du développement de sa région depuis 80 ans, la Régie du Syndicat Electrique Intercommunal du Pays Chartrain distribue et propose les services d'une énergie de qualité : l'électricité. Aujourd'hui, comptant parmi les plus dynamiques services publics du département d'Eure et Loir, elle poursuit son engagement au quotidien tout en préparant activement l'avenir.

Gestionnaire du réseau de transport d'électricité français, RTE est chargé d'entretenir et de développer les infrastructures à haute et très haute tension. Garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique, il assure en permanence l'équilibre entre l'offre d'électricité des producteurs et la demande des consommateurs. Trait d'union entre tous les acteurs du marché de l'électricité, RTE contribue, par les services fournis à ses clients et par la mise en place de mécanismes économiques et financiers, à la construction opérationnelle de ce marché.

Présentation de la structure

Le SERCE et le génie électrique

Le SERCE, Syndicat des Entreprises de génie électrique réunit 270 entreprises spécialisées (représentant plus de 1 200 implantations en France et à l'étranger) dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique et aux systèmes d'information et de communication. Ces entreprises exercent également leurs compétences dans le domaine du génie climatique.

- De la centrale de production à l'équipement des sites industriels et tertiaires en passant par les réseaux de transport et de distribution.
- Des grands réseaux de télécommunication aux boucles locales et aux réseaux d'entreprises.
- Des réseaux d'éclairage public jusqu'à la mise en valeur des espaces de vie, des sites et des monuments,
les entreprises adhérant au SERCE interviennent à tous les stades d'un projet : conception, réalisation, maintenance et exploitation.

Créé en 1922, il est Membre de la Fédération Nationale des Travaux Publics [FNTP] et adhère à la Fédération des Industries Electriques, Electroniques et de Communication [FIEEC] .

La dimension européenne de l'action syndicale s'exerce également au sein de l'Association Européenne de l'Installation Electrique [A.I.E.] qui regroupe les entrepreneurs électriciens de 18 pays d'Europe représentant 1 million de personnes.

Les entreprises du SERCE emploient 100 000 personnes et réalisent plus de 9 milliards d'euros de chiffre d'affaires par an en France (8 milliards en génie électrique ; 1 milliard en génie climatique) et 4 milliards d'euros dans les autres pays européens.
Une dynamique qui accompagne l'évolution des marchés
Les entreprises du SERCE sont compétentes pour traiter des études, des travaux, de l'exploitation, de la maintenance et du conseil relatifs aux domaines suivants :
· Industrie : installations de puissance liées aux process, automatismes, contrôle-commande, contrôle industriel, courants forts, courants haute performance, sûreté de fonctionnement, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Tertiaire : Réseaux courants forts, réseaux courants faibles, sécurité incendie, sécurité intrusion, contrôle d'accès, gestion technique de bâtiment (GTB), gestion technique centralisée (GTC), maintenance multitechnique, maintenance globale…
· Nouvelles technologies de l'information et de la communication : réseaux hertziens, réseaux câblés en cuivre, réseaux à fibres optiques, boucles locales radio, réseaux d'entreprises, antennes, nœuds de réseaux, …
· Eclairage : public ou privé des voies et monuments, plans lumière, signalisation routière et contrôle de trafic.
· Transport et distribution d'énergie : lignes et canalisations souterraines très haute tension (HTB), haute tension (HTA), basse tension (BT), postes de transformation, protection, systèmes de télécommande et de dispatching, systèmes de contrôle et de gestion…
· Production d'électricité : centrales thermiques, hydrauliques, nucléaires, co-génération, photovoltaïques, fermes éoliennes, piles à combustible…
· Electrification des voies de transport : équipements électriques, caténaires, signalisation pour TGV, réseaux ferrés classiques et réseaux pour transports urbains.

Une responsabilité importante dans les grands équipements

Les entreprises du SERCE réalisent :

· 80 % des travaux d'installation de lignes et réseaux
· 90 % des travaux d'installation électrique de centrales
· 80 % des travaux d'installation électrique pour la grande industrie
· 70 % des travaux d'éclairage public et de signalisation

Les entreprises sont généralement très présentes dans les travaux d'installation électrique pour les bureaux et le tertiaire (elles réalisent 25 % des travaux correspondants et la moitié des grandes opérations sur des marchés).

Des priorités dans l'action

· Conforter l'environnement économique des entreprises, comme interlocuteur naturel des pouvoirs publics pour les questions réglementaires et des grands donneurs d'ordre dans la négociation de l'environnement contractuel des marchés.
· Agir dans le domaine technique, pour la valorisation des techniques nouvelles, notamment en conception, en maintenance ou pour le développement de services assurant la qualité de l'électricité ; participation à la normalisation européenne et internationale.
· Favoriser la qualité des travaux, qu'il s'agisse de la formation à la qualité, de la qualification des entreprises, ou de la participation aux systèmes de certification.
· Veiller à la sécurité des chantiers, grâce à l'action permanente de recherche, de sensibilisation et d'éducation du Service Prévention et Sécurité du Syndicat, et de ses ingénieurs de sécurité (visites de chantiers, conseils, prévention).
· Œuvrer à la formation des hommes aux métiers de l'installation électrique pour maintenir la compétence en préparant la mise en œuvre des techniques nouvelles ; inscription des travaux dans l'environnement et le cadre de vie.

Une organisation souple, réactive et ouverte

· Vingt commissions de travail présidées par des hommes d'entreprises étudient et font progresser, chacune dans leur domaine, notre métier en qualité, sécurité, compétence humaine et technique. Leurs réunions trimestrielles assurent un bon suivi de l'actualité.
· Vingt conseillers réseaux et huit délégués industriels et tertiaires, assistés d'adjoints par secteur d'activité ou zone géographique, assurent en région la représentation du Syndicat au plan institutionnel, économique et technique.
· Au sein du C.I.E. (Comité Interprofessionnel de l'Electricité), le SERCE contribue à la promotion de la filière électrique qui constitue, avec plus de 250 000 personnes employées dans ses entreprises, l'un des secteurs clés du développement de notre pays.
· Membre du CNEE (Conseil National de l'Equipement Electrique), il participe à la coordination et au dynamisme commercial du secteur travaux aux côtés des PME et des artisans.
· Membre du [CIGRE] (Conseil International des Grands Réseaux Electriques), le SERCE participe à la valorisation des connaissances et au développement des échanges techniques concernant les réseaux entre plus de 80 pays. De même le SERCE prend une part active au sein du [CIRED] (Congrès International des Réseaux Electriques de Distribution)
· Le SERCE prend une part active dans les travaux de normalisation réalisés au sein de l'[UTE] (Union Technique de l'Electricité) dont il est membre, du [CENELEC] (Comité Européen de Normalisation Electrotechnique) et de la CEI (Commission Electrotechnique Internationale).
· Entretenant des relations avec l'ensemble de la filière électrique, il est membre de nombreuses associations de promotion et de défense des activités liées à l'usage de l'électricité, parmi lesquelles : le [CFE] (Centre Français de l'Electricité), le [CNMI] (Conseil National de Maintenance Industrielle), CONSUEL, PROMOTELEC, QUALIFELEC.

Un rôle dans la formation professionnelle et technique

Les métiers de l'électricité en évolution constante font appel aux technologies nouvelles (informatique, réseaux de communication). Ils nécessitent une grande curiosité technique, le besoin d'apprendre des tâches concrètes intégrant une part importante de travail manuel valorisant et la facilité de contact avec les tiers.Le SERCE s'attache à proposer aux jeunes, à leurs familles et à ceux qui les orientent des formations permettant de mieux les appréhender.

Consultez notre site www.metiers-electricite.com qui vous renseignera sur les savoir-faire de nos entreprises en génie électrique et climatique, sur les métiers possibles et sur tous les lieux nationaux de formation.

En formation initiale, le SERCE tient à disposition une documentation sur les métiers, les compétences et les qualifications requises. Il prête son concours à l'animation des forum-métiers organisés en régions. Afin d'améliorer le recrutement des compétences, le Serce développe et anime un réseau d'une cinquantaine d'établissements et écoles à travers la France, tels l'ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics), l'ESME-Sudria à Ivry s/Seine, l'ENSIEG de Grenoble et de nombreux lycées professionnels et IUT...

Ce partenariat consiste concrètement, à présenter nos métiers aux nouvelles promotions, adapter les programmes aux techniques et nouveaux besoins, entretenir des liens avec les associations d'anciens…

Le SERCE a créé, par ailleurs, avec l'ESTP, une filière " Ingénierie et Travaux Electriques " dont l'enseignement est assuré par des professionnels d'entreprises.

Il participe à l'élaboration des diplômes et des titres de l'Education Nationale et de l'AFPA.

En formation continue, le SERCE participe à la mise en place des actions de formation demandées par les entreprises et contribue notamment au fonctionnement de FORMAPELEC (Association pour la Formation Professionnelle Continue dans l'Equipement Electrique).

Une capacité d'information

Les permanents du Syndicat accueillent et informent les journalistes qui s'intéressent aux travaux électriques.
· " La presse vue par le SERCE ", résumé bimensuel de l'actualité, constitue un trait d'union entre la profession et son environnement.
· Des dossiers, des entretiens techniques, des forums permettent d'informer et de faire connaître aux journalistes spécialisés et aux leaders d'opinion les différents aspects de la profession, son actualité, ses préoccupations et son devenir.
· Il est présent, pour et avec ses adhérents, dans les principales manifestations professionnelles nationales et internationales.

Partenaires des grands industriels aussi bien que des PME-PMI, nos entreprises accompagnent les acteurs économiques dans leurs investissements et leurs efforts de productivité en leur proposant leur capacité d'études, de travaux de maintenance et d'exploitation de leurs installations. Elles se positionnent ainsi comme fournisseur global de l'ensemble des services associés à l'électricité. Elles réalisent les travaux d'installation et de maintenance des réseaux. Intervenant sur les ensembles tertiaires privés, elles sont aussi les spécialistes auxquels les collectivités locales confient leurs travaux d'éclairage public, de signalisation, la réalisation et la maintenance de l'installation électrique de leurs écoles, hôpitaux, salles de spectacles ou ensembles sportifs. Les entreprises du SERCE sont également les interlocuteurs des grandes sociétés publiques ou privées de l'électricité, des télécommunications et des transports pour lesquelles elles réalisent les travaux d'installation et d'entretien de réseaux.

A qui s’adresse le site ?

Le site « métiers-électricité » s’adresse aux jeunes, aux parents et aux enseignants qui souhaitent se renseigner sur les professions offertes dans les domaines du génie électrique et du génie climatique. Il illustre les réalisations des entreprises, décrit les principaux métiers et sert de support pédagogique et d’aide à l’orientation.

Les activités des entreprises du SERCE

Le SERCE regroupe des entreprises spécialisées dans la conception, la réalisation et la maintenance des installations électriques : industrielles, tertiaires, éclairage public, réseaux d’énergie et systèmes de communications. La plupart d’entre elles intègrent également les activités du génie climatique : chauffage, climatisation et traitement de l’air.

Ces entreprises emploient plus de 100 000 personnes et génèrent un chiffre d’affaires en génie électrique et en génie climatique de 10 milliards d’euros. Elles sont réparties sur 1200 implantations en France et à l’étranger.

Quels types de carrières ?

A chaque niveau de formation, différents métiers vous sont proposés. Qu’ils s’exercent en plein air ou dans un bureau d’études, vous acquérez une expérience riche et valorisante qui vous permettra d’accéder à des responsabilités de manager de personnels ou de chefs de projets.

Le dynamisme, la diversité des emplois et le besoin en personnels qualifiés des entreprises vous assureront une carrière variée, motivante et adaptée à vos aspirations.

Où se former ?

L’interactivité du site vous permet d’accéder en permanence aux lieux de formation : établissements d’enseignement supérieur, lycées, CFA, centres AFPA et autres structures.

Vous pouvez aussi, à partir d’un département ou d’une région de votre choix, accéder à l'ensemble des formations dispensées en génie électrique et en génie climatique.

Le SGE des IEG est chargé "d'assurer pour le compte de ses membres le secrétariat des organismes paritaires desdites industries, notamment celui des instances paritaires de la négociation collective de branche des IEG".

C'est suite à la Loi du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, que les deux groupements d'employeurs des IEG ont été créés, notamment pour élaborer les nouvelles normes sociales de la branche professionnelle des IEG :
l'Union Française de l'Electricité (UFE) regroupe les employeurs des entreprises du secteur électrique,
l'Union Nationale des Employeurs des Industries Gazières (UNEmIG) ceux du secteur gazier.

La Loi précité et ses décrets d'application imposent que les nouvelles règles sociales des IEG soient adoptées désormais par la voie de la négociation collective.

Ces deux groupements ont décidé de créer le SGE des IEG pour lui confier l'animation du dialogue social de branche et pour assurer l'interface permanente entre d'une part les entreprises du secteur entre-elles et d'autre part entre ces entreprises et les fédérations syndicales.

Le SGE des IEG est chargé "d'assurer pour le compte de ses membres le secrétariat des organismes paritaires desdites industries, notamment celui des instances paritaires de la négociation collective de branche des IEG". C'est suite à la Loi du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement du service public de l'électricité, que les deux groupements d'employeurs des IEG ont été créés, notamment pour élaborer les nouvelles normes sociales de la branche professionnelle des IEG : l'Union Française de l'Electricité (UFE) regroupe les employeurs des entreprises du secteur électrique, l'Union Nationale des Employeurs des Industries Gazières (UNEmIG) ceux du secteur gazier. La Loi précité et ses décrets d'application imposent que les nouvelles règles sociales des IEG soient adoptées désormais par la voie de la négociation collective. Ces deux groupements ont décidé de créer le SGE des IEG pour lui confier l'animation du dialogue social de branche et pour assurer l'interface permanente entre d'une part les entreprises du secteur entre-elles et d'autre part entre ces entreprises et les fédérations syndicales.

Fort de son expérience acquise depuis 1922, le Groupe TIRU (51 % EDF) est le 3e opérateur européen sur le secteur du traitement des ordures ménagères avec valorisation énergétique.

Son activité couvre :

l’incinération avec production de vapeur et d’électricité,  le tri-recyclage,  le traitement des sous-produits issus de l’incinération (mâchefers et ferrailles),  le compostage,  l’ingénierie.

Fort de son expérience acquise depuis 1922, le Groupe TIRU (51 % EDF) est le 3e opérateur européen sur le secteur du traitement des ordures ménagères avec valorisation énergétique. Son activité couvre :  l’incinération avec production de vapeur et d’électricité,  le tri-recyclage,  le traitement des sous-produits issus de l’incinération (mâchefers et ferrailles),  le compostage,  l’ingénierie.

Produire, fournir et distribuer l'électricité. Un fil conducteur : la qualité. Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes. L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière. Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz. Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts). Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir. Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public : une électricité de qualité pour tous, à tout moment.  Produire et distribuer la chaleur. Confortablement vôtre ! En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.

Produire, fournir et distribuer l'électricité.

Un fil conducteur : la qualité.

Depuis le début du siècle, l’UEM distribue l’électricité à Metz et dans 141 communes environnantes.
L’électricité distribuée à plus de 130 000 familles et 15 000 entreprises provient de productions locales, issues des centrales hydrauliques de Jouy-aux-Arches, Wadrinau, Argancy, et de la centrale thermique de Metz-Chambière.
Le complément est acheté et livré au poste 225 000/63 000 Volts de Saint-Julien-lès-Metz.

Cette électricité est ensuite répartie au moyen de réseaux allant de la très haute tension (225 000 Volts) à la basse tension (230-400 Volts).

Toute l’année, 24 heures sur 24, les agents de l’UEM sont prêts à intervenir.

Avec l’appui d’un système de commande centralisée qui permet une détection rapide des incidents et la manœuvre immédiate des appareillages, ils répondent aux exigences du service public :
une électricité de qualité pour tous, à tout moment.
Produire et distribuer la chaleur.

Confortablement vôtre !

En 1956, la Ville de Metz a confié à l’UEM la construction et l’exploitation d’un réseau de chauffage urbain.